衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告
(二)基礎(chǔ)測(cè)評(píng):占比50%通過本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值,按百分制折合成績(jī)。測(cè)評(píng)要素包括:學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》(附件)。根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃,分崗位按2:1的比例確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的,全部進(jìn)入面試。
(三)面試測(cè)評(píng):占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)評(píng)要素包括:專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排,報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的,根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序,成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列,采取蛇型分組法分組,并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。黃驊市人民醫(yī)院2022年公開招聘57名工作人員招聘條件?衡水技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)包括什么
光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師
六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同):1-3個(gè)月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術(shù)的提升,薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整,工資調(diào)整幅度更高。
七、工作時(shí)間(根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目,時(shí)間安排會(huì)有不同):根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作,休息時(shí)間安排靈活。
八、工作地點(diǎn)(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為:國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有,光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師,具體崗位有:運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng);
九、分配原則:
1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作;
2、培訓(xùn)結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年,二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作;衡水咨詢職業(yè)培訓(xùn)包括什么職引星就業(yè)培訓(xùn)國家綜合性消防員培訓(xùn)費(fèi)多少?
衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告
為滿足我區(qū)事業(yè)單位人才需求,按照上級(jí)審批的招聘計(jì)劃,擬向社會(huì)公開招聘工作人員。為確次招聘工作公開、公平、公正順利進(jìn)行,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件精神現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開統(tǒng)一招聘,在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位2022年事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。
三、招聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月21日至2004年9月21日期間出生);
3.遵守和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)。
任丘招聘駐熱電廠運(yùn)維工程師
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)產(chǎn)品(煙氣CEMS系統(tǒng))手冊(cè),定期對(duì)廢水、廢氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng);
2、對(duì)內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進(jìn)行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。
【任職要求】
1、接受短期(出差)駐場(chǎng)工作,踏實(shí)勤奮、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng);
2、男,電氣儀表、自動(dòng)化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3、接觸過CEMS設(shè)備,或有其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
職位福利:轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000,五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助等。
工作地點(diǎn):任丘新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員就業(yè)率怎么樣?
衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告
考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)??忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%+面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%。按總成績(jī)由高到低排列,擇優(yōu)錄取。
(四)體檢根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者,按從高分到低分順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同以面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)仍相同,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有防控工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷高者、職稱高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察政審,根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。承德縣2022年公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對(duì)象?輔助職業(yè)培訓(xùn)包括什么
光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師要求什么學(xué)歷?衡水技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)包括什么
衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告
五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),確定聘用關(guān)系,實(shí)行契約管理。
六、防控本次考試在防控常態(tài)化下開展,應(yīng)聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求,做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過程中,將按照防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié),應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。衡水技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)包括什么
衡水道源人力資源管理咨詢有限公司成立于2015-11-05年,在此之前我們已在就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),深受經(jīng)銷商和客戶的好評(píng)。我們從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司,慢慢的適應(yīng)了市場(chǎng)的需求,得到了越來越多的客戶認(rèn)可。公司主要經(jīng)營就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)等產(chǎn)品,我們依托高素質(zhì)的技術(shù)人員和銷售隊(duì)伍,本著誠信經(jīng)營、理解客戶需求為經(jīng)營原則,公司通過良好的信譽(yù)和周到的售前、售后服務(wù),贏得用戶的信賴和支持。職引星嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)研發(fā),產(chǎn)品在按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試完成后,通過質(zhì)檢部門檢測(cè)后推出。我們通過全新的管理模式和周到的服務(wù),用心服務(wù)于客戶。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)在,我們承諾保證就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù),再創(chuàng)佳績(jī)是我們一直的追求,我們真誠的為客戶提供真誠的服務(wù),歡迎各位新老客戶來我公司參觀指導(dǎo)。